Šiuolaikinės darbo rinkos kontekste, kai žinių kaita yra itin greita, o specialistų kvalifikacijos kėlimas tampa nuolatine būtinybe, mokymosi platformos įmonėms tampa esminiu įrankiu. Vis daugiau organizacijų Lietuvoje renkasi nebe universalias mokymo sistemas, o specialiai jų poreikiams kurtas platformas. Toks sprendimas leidžia įmonėms efektyviau valdyti mokymosi procesus, atliepti konkrečius kompetencijų ugdymo poreikius bei didinti darbuotojų įsitraukimą. Šiame straipsnyje apžvelgsime individualiai verslui pritaikytų mokymosi platformų pranašumus ir galimus iššūkius. Aptarsime, kam toks sprendimas labiausiai tinka, kokios yra alternatyvos bei kodėl personalizuoti sprendimai vis dažniau tampa dominuojančiu pasirinkimu tarp modernių įmonių. Remsimės šiuolaikinėmis tendencijomis Lietuvoje ir kaimyninėse Europos šalyse. Individualizavimas – didžiausia vertė verslui Pagrindinis specialiai verslui kurtų mokymosi platformų privalumas – turinio ir funkcionalumo…