Stambioje akcinėje bendrovėje gali būti net kelių lygių vadovai, tai yra CEO (generalinis direktorius), COO (vyriausiasis veiklos pareigūnas), CIO (informacinių technologijų plėtros vadovas), vadovaujantis direktorius, vyresnysis vadovas ir t.t.. Būtent jie užbrėžia pagrindinius įmonės siekius, parenka atsakingus padalinius ir komandas jiems vykdyti. Modernioje organizacijoje jiems yra paskiriamos svarbiausios su pagrindine bendrovės veikla susijusios užduotys, tai yra bendravimas su strateginiais partneriais, kapitalo investavimas, vizijos kūrimas ir t.t.. Aukščiausio lygio vadovų paieška būtent ir yra sukoncentruota į tokių kandidatų atranką, todėl žemiau pateiksime pagrindines jų funkcijas. Aukšto lygio vadovai dažnai dalyvauja akcininkų susirinkimuose, aptaria tolimos įmonės ateities planus, politiką ir bendras veiklos strategijas. Šie specialistai nuolatos rūpinasi organizacijos augimu, išlikimu ir stabilumu,…
Kaip gauti administratoriaus darbą?
Neretai tenka girdėti, kad administratoriaus darbas yra nuvertinamas tiek pačių darbdavių, tiek siekiančių šios darbo pozicijos. Tačiau taip atrodo tik iki tol, kol neatsisėdama į šią darbo vietą. Iš tiesų biuro administratoriaus pozicijos, priklausomai nuo įmonės dydžio ir veiklos, gali skirtis kaip diena ir naktis. Tačiau iš esmės ši pozicija reikalauja daug skirtingų žinių, organizuotumo bei atsakomybės. Mitas, kad biuro administratorei tenka tik kavos gaminimas ir svečių palydėjimas iki vadovų kabineto. Išskirtinai tokios pareigos galėtų būti tik itin didelėse korporacijose, kur nuolatos lankosi svečiai, klientai, verslo partneriai ir pan. Tačiau Lietuvoje tokių korporacijų nelabai rasime nei Vilniuje, nei Kaune ar kitame mieste. Paprastai administratoriaus darbas apima daugelį sričių, reikalauja gausos…
